被公司辞退赔偿金怎么算

被公司辞退的赔偿金计算标准如下：

1. 经济补偿 ：

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 赔偿金的计算 ：

如果用人单位违法解除或终止劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 月工资的计算 ：

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4. 特殊情况 ：

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

请根据您的具体情况，结合上述标准，计算您应得的赔偿金。

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